Renuncia o despido: cuánto te toca en cada caso
Con los mismos datos, compara lo que recibes si renuncias (finiquito) y si te despiden sin causa justificada (liquidación).
Tus datos
No aplica en todos los despidos. Corresponde cuando el patrón se niega a reinstalarte después de un juicio (arts. 49 y 50 LFT) o cuando tú terminas la relación por una falta del patrón (art. 52 LFT). Si no sabes si es tu caso, déjalo sin marcar.
Renuncia o despido: cuánto te toca en cada caso
Generado el 12 de octubre de 2026
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La ley
Cómo se calcula
Con los mismos datos, la diferencia entre renunciar y ser despedido sin causa justificada está en la indemnización de 3 meses y la prima de antigüedad. El resto (aguinaldo, vacaciones y prima vacacional) se paga en ambos casos.
Por eso es tan importante no firmar una renuncia si en realidad te despidieron: con la firma, el despido se convierte en renuncia y pierdes la diferencia.
Paso a paso
Ejemplo
Para Marta ($15,000.00 al mes, 3 años y medio de antigüedad), firmar una renuncia en lugar de recibir su liquidación significa dejar de cobrar $64,946.68 netos.
| Concepto | Renuncia | Despido |
|---|---|---|
| Aguinaldo | $3,700.23 | $3,700.23 |
| Vacaciones | $3,596.88 | $3,596.88 |
| Prima vacacional | $1,115.75 | $1,115.75 |
| Indemnización constitucional (3 meses)Solo en despido | No aplica | $45,024.34 |
| Prima de antigüedadSolo en despido | No aplica | $19,922.34 |
| Total neto | $8,412.86 | $73,359.54 |
Dudas comunes
Preguntas frecuentes
¿Cuánto me toca si renuncio y cuánto si me despiden?
Si renuncias, recibes el finiquito. Si te despiden sin causa justificada, recibes el finiquito más la indemnización de 3 meses de salario integrado y la prima de antigüedad.
¿Debo firmar una renuncia si me despidieron?
Si firmas una renuncia después de un despido, pierdes el derecho a la indemnización. Antes de firmar, calcula lo que te corresponde y pide asesoría gratuita a la PROFEDET.
¿Qué son los salarios caídos?
Son los salarios que se generan mientras dura un juicio por despido injustificado, hasta por 12 meses (art. 48 LFT). Esta calculadora no los incluye porque dependen del juicio.
Última actualización: 10 de octubre de 2026