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Clara Laboral

Calculadora y tabla de vacaciones 2026

Consulta cuántos días de vacaciones te tocan por tu antigüedad y cuánto te deben pagar por los días pendientes.

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Tabla de vacaciones (art. 76 LFT)

Días de vacaciones por año de servicio
Años de servicioDías de vacaciones
112
214
316
418
520
6 a 1022
11 a 1524
16 a 2026
21 a 2528
26 a 3030
31 a 3532

La ley

Cómo se calcula

Desde la reforma de vacaciones dignas (vigente desde el 1 de enero de 2023), el art. 76 LFT da 12 días el primer año y 2 días más por cada año hasta llegar a 20 en el quinto. Del sexto año en adelante, se suman 2 días por cada 5 años de servicio.

Si dejas el trabajo antes de cumplir el año, te deben pagar la parte proporcional: días del año en curso ÷ 365 × días de vacaciones de ese año (art. 79 LFT), más los días que tengas pendientes de años anteriores.

Paso a paso

Ejemplo

Luis entró el 10 de enero de 2022 y sale el 10 de julio de 2026. Va en su año 5 de servicio, que da 20 días; le corresponden 9.9726 días proporcionales.

ConceptoBrutoNeto
Vacaciones9.9726 días × $500.00 · arts. 76, 79 LFT · art. 96 LISR$4,986.30$4,008.39
Total$4,986.30$4,008.39

Dudas comunes

Preguntas frecuentes

¿Cuántos días de vacaciones me tocan?

12 días el primer año y 2 días más por cada año hasta llegar a 20 en el quinto. Desde el sexto año suben 2 días por cada 5 años de servicio (art. 76 LFT).

¿Me pueden pagar las vacaciones en lugar de darlas?

No mientras sigas trabajando. Solo se pagan en dinero cuando termina la relación de trabajo, en proporción al tiempo trabajado (art. 79 LFT).

¿Cuándo tengo que tomar mis vacaciones?

El patrón debe darlas dentro de los 6 meses siguientes a que cumples cada año de servicio (art. 81 LFT), y al menos 12 días deben ser continuos (art. 78 LFT).

¿Qué cambió con la reforma de vacaciones dignas?

La reforma vigente desde el 1 de enero de 2023 duplicó los días del primer año, de 6 a 12, y aumentó los días de todos los años siguientes.

Última actualización: 10 de octubre de 2026